Мы активно растём и масштабируем команду, поэтому ищем сильного рекрутера, который умеет быстро находить людей, выстраивать качественную коммуникацию и доводить кандидатов до выхода в работу.

Нам нужен не просто человек, который назначает собеседования. Мы ищем специалиста, который умеет заинтересовать кандидата, работать на результат и напрямую влиять на показатели найма.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора линейного персонала

• Работать с большим потоком кандидатов

• Проводить онлайн-интервью

• Презентовать вакансии и заинтересовывать кандидатов

• Оценивать мотивацию и соответствие кандидатов требованиям компании

• Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода в работу

• Работать с CRM-системой и базой кандидатов

• Выполнять плановые показатели по найму

• Участвовать в улучшении процессов рекрутинга

Мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года

• Опыт массового подбора будет преимуществом

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов

• Высокие коммуникативные навыки

• Умение работать в режиме многозадачности

• Ответственность и ориентацию на результат

• Опыт работы с CRM-системами и Google Sheets

Что особенно важно:

• Умение продавать вакансию кандидату

• Навык работы с возражениями

• Умение удерживать кандидата на этапах подбора

• Высокая скорость работы без потери качества

• Желание влиять на результат и зарабатывать больше

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы

• График 5/2

• Стабильный фиксированный доход

• Бонусную систему за результаты найма

• Корпоративное обучение и поддержку

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Работу в команде, которая активно развивается и масштабируется

Если вам нравится высокий темп работы, постоянное общение с людьми и ощущение, что именно от вас зависит результат команды — будем рады познакомиться.