Мы активно растём и масштабируем команду, поэтому ищем сильного рекрутера, который умеет быстро находить людей, выстраивать качественную коммуникацию и доводить кандидатов до выхода в работу.
Нам нужен не просто человек, который назначает собеседования. Мы ищем специалиста, который умеет заинтересовать кандидата, работать на результат и напрямую влиять на показатели найма.
Вести полный цикл подбора линейного персонала
Работать с большим потоком кандидатов
Проводить онлайн-интервью
Презентовать вакансии и заинтересовывать кандидатов
Оценивать мотивацию и соответствие кандидатов требованиям компании
Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода в работу
Работать с CRM-системой и базой кандидатов
Выполнять плановые показатели по найму
Участвовать в улучшении процессов рекрутинга
Опыт работы в рекрутинге от 1 года
Опыт массового подбора будет преимуществом
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов
Высокие коммуникативные навыки
Умение работать в режиме многозадачности
Ответственность и ориентацию на результат
Опыт работы с CRM-системами и Google Sheets
Умение продавать вакансию кандидату
Навык работы с возражениями
Умение удерживать кандидата на этапах подбора
Высокая скорость работы без потери качества
Желание влиять на результат и зарабатывать больше
Полностью удалённый формат работы
График 5/2
Стабильный фиксированный доход
Бонусную систему за результаты найма
Корпоративное обучение и поддержку
Возможность профессионального и карьерного роста
Работу в команде, которая активно развивается и масштабируется
Если вам нравится высокий темп работы, постоянное общение с людьми и ощущение, что именно от вас зависит результат команды — будем рады познакомиться.