Ищем Удаленный HR / Рекрутер на фриланс (Оплата за каждого нанятого сотрудника)

О компании: Мы - завод нестандартного оборудования (находимся в г. Петропавловск). Занимаемся производством изделий из металла для бизнеса (HoReCa, склады) и ритуальной атрибутики. Объем заказов растет, поэтому мы активно расширяем команду.

Ищем проактивного HR-фрилансера или удаленного рекрутера, который готов оперативно закрывать вакансии и зарабатывать без верхнего потолка.

Что нужно делать:

• Полный цикл подбора персонала (от линейного персонала в цех до специалистов бэк-офиса);
• Размещение вакансий на профильных площадках, активный поиск и холодный обзвон кандидатов;
• Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью;
• Передача целевых, проверенных кандидатов на финальное собеседование руководству завода.

Кого мы ищем:

• Опыт в подборе персонала (особенно в сфере производства, рабочих специальностей или продаж) от 1 года;
• Наличие собственных инструментов поиска и понимание, где искать нужные кадры;
• Умение оценивать не только резюме, но и реальные навыки человека.

Что мы предлагаем:

• Полная свобода: Свободный график. Вы сами распределяете свое время;
• Честная оплата: Вы получаете фиксированную (и очень достойную) сумму за каждого сотрудника, который успешно прошел собеседование, вышел на работу и отработал тестовый период (2 недели);
• Никакого потолка: Привели 5 человек в месяц — получили выплату за пятерых, привели 15 — за пятнадцать;
• Постоянный поток вакансий (сварщики, разнорабочие, менеджеры по продажам и т.д.).

Если вы готовы включиться в работу прямо сейчас, напишите в WhatsApp или отправьте отклик. В сообщении коротко укажите ваш опыт в подборе и какие ниши вы закрывали чаще всего.