• Обеспечение и строгий контроль соблюдения трудового законодательства РК, внутренних регламентов компании и специфических требований Заказчика непосредственно на производственном объекте.
• Активное участие в аудитах и проверках, инициированных Заказчиком или государственными органами, в части соблюдения трудового права и условий труда.
• Оперативное регулирование и координация вопросов производственных и трудовых отношений среди персонала компании на месторождении.
• Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб сотрудников; непосредственное участие в досудебном урегулировании трудовых споров, конфликтов и разногласий.
• Участие в проведении служебных и дисциплинарных расследований, фиксации нарушений, подготовке документов для применения дисциплинарных взысканий или расторжения трудовых договоров в соответствии с ТК РК.
• Проведение регулярных (ежедневных/еженедельных) обходов производственных участков, жилых городков и мест отдыха персонала для оценки условий труда и настроений в коллективе.
• Организация и проведение регулярных встреч с работниками («круглые столы», индивидуальные беседы) для выявления скрытого недовольства и оперативного реагирования на запросы.
• Проведение вводного инструктажа по внутренним политикам компании и стандартам производственных отношений (IR Onboarding Training) для всех новых сотрудников и контракторов на объекте.
• Проактивное выявление потенциальных трудовых рисков, забастовочных угроз, системных нарушений и инцидентов; разработка и внедрение рекомендаций по их локализации и устранению.
• Формирование регулярной аналитической отчетности по вопросам производственных отношений, настроениям в коллективе и статусу решения трудовых вопросов для руководства.
• Выполнение иных оперативных поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции Industrial Relations / Site Representative.

Требования:

Желательно знание китайского языка (помимо русского, казахского).

• график работы 6\1
• Карабатан.
• медицинское страхование в клинике Вестерн.