Требования к кандидату:

• Успешный опыт работы на позиции Исполнительного директора, Генерального директора, Операционного директора или Коммерческого директора от 5 лет.
• Подтвержденный опыт управления компанией с оборотом от $500 000 в год и выше.
• Опыт разработки и реализации стратегии развития бизнеса.
• Навыки построения эффективной организационной структуры и системы управления компанией.
• Успешный опыт управления несколькими подразделениями одновременно (продажи, маркетинг, финансы, операционная деятельность, HR).
• Опыт формирования сильной управленческой команды, найма и развития руководителей.
• Умение выстраивать систему KPI, бюджетирования, финансового планирования и управленческой отчетности.
• Высокий уровень финансовой грамотности и понимание ключевых показателей бизнеса (P&L, Cash Flow, EBITDA, маржинальность).
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности компании.
• Навыки ведения переговоров с ключевыми партнерами, инвесторами, поставщиками и крупными клиентами.
• Способность принимать стратегические решения в условиях высокой неопределенности.
• Сильные лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в фармацевтической, медицинской, нутрицевтической или FMCG отрасли.
• Опыт вывода новых продуктов на рынок и масштабирования бизнеса.
• Опыт развития международных продаж и работы с зарубежными партнерами.
• Опыт управления дистрибьюторскими сетями, аптечным каналом и маркетплейсами.
• Опыт взаимодействия с регулирующими органами и сертификацией продукции.
• Опыт работы с косметологическими клиниками, салонами красоты и медицинскими центрами.

Личные качества:

• Высокий уровень ответственности за результат компании.
• Лидер, способный вдохновлять и объединять команду вокруг общих целей.
• Предпринимательское мышление и проактивность.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
• Стратегическое видение и способность превращать идеи в конкретные результаты.

Ключевой результат должности:

Обеспечить устойчивый рост выручки, прибыли и рыночной доли компании, создать сильную управленческую команду, выстроить эффективную систему управления бизнесом и обеспечить достижение стратегических целей компании.