Осуществлять руководство производственной деятельностью смены (вахты) на объекте.
Организовывать эффективную работу автомобильной и дорожно-карьерной техники в соответствии с производственным планом.
Контролировать выполнение производственных заданий, соблюдение технологических процессов и требований безопасности.
Обеспечивать рациональное использование техники, оборудования, ГСМ и трудовых ресурсов.
Координировать работу водителей, машинистов и работников производственных подразделений.
Контролировать соблюдение трудовой и производственной дисциплины работниками вахты.
Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения.
Осуществлять контроль за допуском к работе работников, имеющих соответствующую квалификацию и необходимые разрешительные документы.
Вести производственную документацию, табель учета рабочего времени и установленную отчетность.
Принимать участие в расследовании нарушений производственной дисциплины, аварий, инцидентов и разработке мероприятий по их предупреждению.
Выполнять распоряжения руководства предприятия и обеспечивать исполнение приказов, инструкций и внутренних нормативных документов.
Высшее или среднее специальное образование (горное, техническое, транспортное, строительное или управленческое).
Опыт работы на производственных объектах, карьерах, рудниках или вахтовых поселках не менее 3 лет, в том числе на руководящей должности.
Знание организации работы вахтового персонала на горнодобывающем предприятии.
Знание требований промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.
Навыки управления персоналом и организации работы служб жизнеобеспечения вахтового городка.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта).
Умение вести отчетность, табельный учет и контролировать соблюдение трудовой дисциплины.
Ответственность, организованность, лидерские качества, стрессоустойчивость.
Вахтовый метод работы 15/15.
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
Проживание в вахтовом городке за счет работодателя.
Трехразовое питание за счет работодателя.
Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Оплата проезда до места работы и обратно в соответствии с внутренними правилами компании.
Работа в стабильной развивающейся компании.