Одна из крупнейших сетей химчисток в Астане с собственным производством и сетью приемных пунктов. Компания оказывает услуги химчистки одежды, обуви, сумок, меховых изделий, домашнего текстиля и доставки заказов в поисках "Менеджера по подбору персонала".

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Массовый подбор линейного персонала: приемщики заказов, администраторы, кассиры, операторы химчистки, водители, курьеры, кладовщики, сотрудники производства.
• Подбор офисного персонала и руководителей подразделений.
• Размещение вакансий на HH.kz и других площадках.
• Активный поиск кандидатов по базам резюме.
• Холодный поиск и прямой поиск кандидатов.
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью. Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Подготовка отчетности и аналитики по подбору персонала.
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в развитии персонала, выявление потребностей в обучении и формирование кадрового резерва компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам удержания, адаптации и повышения эффективности сотрудников.

• Опыт подбора персонала от 3 лет, массового подбора персонала от 2 лет.
• Опыт одновременного ведения не менее 15–20 вакансий.
• Опыт работы в компаниях с большим потоком кандидатов.
• Обязателен опыт хантинга и прямого поиска кандидатов.
• Приоритет кандидатам с опытом работы из банковский сферы, кадровых агентств, крупных розничных сетей.

• Свободное владение русским и казахским языком.

• Владение современными инструментами поиска и хантинга кандидатов: HH.kz, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, профессиональные сообщества, социальные сети.

• Владение CRM-системы, ATS-системы.

• Уверенный пользователь Excel и Google Sheets.

• Личные качества:

  Высокая скорость работы, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки, умение заинтересовать кандидата вакансией, настойчивость, ответственность, системность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Формат работы- офис.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• Оформление по трудовому договору.
• Также возможны иные законные формы сотрудничества по согласованию сторон.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).