1) анализирует состояние состава труппы и вносит предложения главному режиссёру по составу и пополнению труппы, приглашению исполнителей для разового участия в спектаклях, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара;

2) осуществляет организационное руководство производственно-творческой деятельностью труппы театра;

3) обеспечивает рациональную и равномерную загрузку труппы в спектаклях текущего репертуара;

4) участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках, вносит предложения по вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара;

5) принимает заявки от артистов на новые роли и выносит их на рассмотрение руководства;

6) участвует в составлении планов репетиционной работы по принятым к постановке новым спектаклям и возобновляемым постановкам, планировании текущего репертуара театра;

7) осуществляет учет выполнения норм выступления артистов в спектаклях и норм постановок художественного персонала, составляет график занятости артистов;

8) составляет расписание репетиций на каждый день;

9) изучает творческие возможности артистов театра;

10) составляет ежеквартальный отчет;

11) рассматривает и представляет руководству организации заявления артистов о разовой работе за пределами своей организации;

12) контролирует соблюдение творческим составом театра творческой и трудовой дисциплины;

13) составляет ежеквартальный отчет о занятости артистов в текущем репертуаре театра.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Высшее образование

• График работы 6/1 (выходной - понедельник);
• Оформление на работу согласно ТК РК