Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Разрабатывать новый функционал для цифровых продуктов компании;
• Дорабатывать и поддерживать существующие backend-приложения;
• Участвовать в проектировании и развитии микросервисной архитектуры;
• Реализовывать задачи полного цикла: от проектирования базы данных до вывода функционала в продуктивную среду;
• Проводить код-ревью и участвовать в технических обсуждениях внутри команды;
• Разрабатывать и поддерживать unit- и интеграционные тесты;
• Оптимизировать производительность backend-приложений и обеспечивать выполнение SLA;
• Анализировать и устранять причины сбоев, аварий и проблем производительности;
• Работать с системами мониторинга, логирования и трассировки приложений;
• Участвовать в развитии инженерных практик команды и внедрении новых технологий;
• Создавать и поддерживать техническую документацию.

Нас интересует :

• Знание объектно-ориентированного программирования;
• Знание языков программирования высокого уровня;
• Знание принципов шифрования каналов передачи данных и шифрования данных на устройстве;

• Знание Java, Spring Boot, Spring Framework ;

• Знание RESTfull API.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.