Ты точно подходишь нам, если:
У тебя высшее или средне-специальное образование ( HR, педагогика, психология, менеджмент) и опыт работы в обучении персонала от 1 года ( желательно в рознице\сервисе)
Умеешь быстро реагировать и решать кадровый дефицит, проводить собеседования
Заряжен на результат
Не боишься ответственности
Умеешь вдохновлять команду
Осуществляешь поиск кандидатов из числа специалистов по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, посредством личных контактов, социальных сетей
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала для сети АЗС
Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами
Разработка и проведение программ обучения для операторов АЗС, продавцов, заправщиков и техперсонал
Контроль прохождения стажировки и оценки знаний сотрудников
Формирование кадрового резерва