Требования:
Опыт работы на руководящей позиции в ритейле от 3 лет (директор магазина, заместитель директора, управляющий торговым объектом)
Опыт управления P&L — понимание структуры доходов и расходов, работа с бюджетом магазина
Навыки управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация и развитие команды от 20 человек
Знание стандартов мерчандайзинга, управления товарными запасами и работы с поставщиками
Уверенное владение Excel / UMAG, понимание метрик: конверсия, средний чек, товарооборот
Лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат и системное мышление
Управление операционной деятельностью магазина: открытие/закрытие, соблюдение стандартов работы сети
Обязанности:
Выполнение плановых показателей: выручка, прибыль, средний чек, NPS — ежемесячный анализ и корректировка
Управление командой: формирование графиков, обучение сотрудников, проведение собраний и оценка эффективности
Контроль товарных запасов: управление ассортиментом, минимизация потерь, работа с инвентаризацией
Взаимодействие с поставщиками и смежными службами: логистика, безопасность, маркетинг
Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, оперативное решение конфликтных ситуаций
Контроль соблюдения санитарных норм, пожарной безопасности и трудового законодательства
Регулярная отчётность перед региональным директором: анализ показателей и план мероприятий