Разработка KPI и участие в создании мотивационных программ.

Обучение сотрудников филиалов при внедрении новых продуктов и услуг.

Мониторинг кредитных продуктов и доходности.

Инициирование изменений во внутренние нормативные документы.

Оптимизация процессов и автоматизация в кредитной деятельности.

Минимизация рисков и совершенствование кредитных процессов.

AML/CFT: участие в мероприятиях по противодействию легализации доходов.

Анализ и аудит: контроль недостатков, выявленных аудиторами.

Совещания и координация с руководителями подразделений.

Содействие филиалам при проведении кредитных операций и сборе сведений.

Организация обучения: контроль прохождения обязательных курсов.

Бюджетирование показателей по филиалам.

Развитие персонала: отбор, обучение, оценка сотрудников.

Отчетность директору подразделения.

Соблюдение внутреннего контроля по AML/CFT.

Высшее экономическое образование (финансово-экономическая специальность).

Опыт работы: не менее 5 лет, из них:

• на руководящей должности — от 1 года;

• в банковской/финансовой сфере — от 3 лет.

Знание законодательства РК, нормативных актов Нацбанка и Агентства по регулированию и развитию финрынка.

Понимание банковских бизнес-процессов (розничное и микро кредитование).

Навыки управления проектами, постановки целей и задач.

Знание корпоративной этики, навыки разрешения конфликтов и эффективной коммуникации.

Умение готовить официальные письма, аналитические справки, презентации.

Навыки управления персоналом.

Уверенный пользователь MS Office.

Грамотная письменная и устная речь.

Работа в крупном банке с развитой филиальной сетью.

Возможности для профессионального роста и участия в стратегических проектах.

Конкурентная заработная плата.