Мы активно растем и развиваемся, поэтому сейчас находимся в поиске амбициозного и результативного Специалиста по подбору персонала, который усилит нашу команду, закроет потребность в массовом подборе и возьмет на себя ведение КДП.
Обязанности:
Эффективный рекрутинг: полный цикл подбора персонала (основной фокус — массовый подбор линейного персонала, а также точечный поиск на управленческие позиции);
Работа с источниками: размещение и оперативное сопровождение вакансий на различных площадках (hh.kz, OLX, Telegram-каналы и др.), поиск новых каналов привлечения соискателей;
Оценка кандидатов: проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований, оценка мотивации и ответственности, организация и координация пробных смен;
Адаптация: участие в процессе онбординга новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, формирование качественного кадрового резерва;
Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объеме, работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
ЭДО: ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота.
Требования:
Опыт работы: строго от 3 лет в сфере массового подбора персонала;
Профессиональные знания:
Отличные навыки оценки мотивации, вовлеченности и ответственности кандидатов;
Уверенное знание Трудового кодекса РК (ТК РК);
Опыт работы в 1С: ЗУП и знание современных систем ЭДО;
Личные качества: высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ориентированность на результат.
Условия:
Стабильность: официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График работы: 5-дневная рабочая неделя;
Развитие: интересные задачи, возможность проявить себя и профессионально расти вместе с компанией.