Управление командой: Набор персонала , организация, координация и контроль работы торговых представителей

Выполнение планов: обеспечение выполнения планов продаж, задач по дистрибьюции и увеличению АКБ (активной клиентской базы) на вверенной территории.

Полевая работа: регулярные совместные визиты с торговыми представителями (staction), обучение команды техникам продаж, аудит торговых точек.

Контроль стандартов: обеспечение соблюдения стандартов мерчандайзинга и представленности бренда в рознице.

Работа с дебиторской задолженностью: контроль своевременной оплаты от клиентов.

Переговоры: проведение переговоров с ключевыми и сложными клиентами на территории.

Отчетность: ведение и своевременная сдача отчетности по работе команды.

Опыт работы: от 1 года в должности супервайзера или старшего торгового представителя (опыт в сфере FMCG, а именно с алкогольной продукцией, будет вашим ключевым преимуществом).

Управленческие навыки: опыт формирования, мотивации и обучения торговой команды.

Личные качества: лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, высокая самоорганизация и стрессоустойчивость.

Знание рынка: понимание специфики работы с розничными торговыми точками (и, если применимо, локальными сетями)

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, 1С, CRM-системы).

Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

Достойный доход: [Указать оклад] руб. + прозрачная система бонусов за выполнение KPI (размер бонуса не ограничен сверху).

Компенсационный пакет: дорожные

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).

Развитие: обучение за счет компании, возможность карьерного роста до территориального / дивизионального менеджера.

Атмосфера: дружная команда профессионалов и поддержка со стороны руководства на всех этапах адаптации.