SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! Если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя.

Основные задачи:

• Управление ассортиментной матрицей категории.
• Анализ продаж, маржинальности и эффективности SKU.
• Формирование и внедрение эффективной ассортиментной матрицы.
• Разработка планограмм по торговым форматам и торговым точкам.
• Работа над ротацией ассортимента: вывод низкоэффективных позиций.
• Ввод новых эффективных, сезонных и трендовых товаров (напитки, снеки и др.).
• Запуск не менее 15–20 новых SKU с прогнозируемой оборачиваемостью выше среднего.
• Повышение маржинальности категории.
• Аудит действующих контрактов с поставщиками.
• Подготовка аналитики по поставщикам и брендам.
• Проведение переговоров по улучшению коммерческих условий и обновлению контрактов.
• Поиск и внедрение актуальных рыночных продуктовых решений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы категорийным менеджером / менеджером по закупкам / бренд-менеджером от 5 лет, желательно в розничных сетях.
• Опыт управления ассортиментом и ценообразованием.
• Навыки переговоров с поставщиками.
• Уверенная аналитика и работа с цифрами.
• Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.
• Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz