В команду сервисной компании требуется сильный HR-специалист, который сможет полноценно вести HR-направление в единственном лице. Ищем системного, инициативного и зрелого специалиста с хорошим пониманием HR-процессов и кадрового делопроизводства.

Штат компании: 50–55 сотрудников.
Что нужно будет делать:

• Полное ведение HR-процессов компании
• Кадровое делопроизводство по ТОО и 2 ИП (3 направления компании: Wb, сервисные центры, слаботочные системы)
• Работа в 1C, enbek (приемы, увольнения, переводы, отпуска и др.)
• Подбор персонала по мотивационным типажам: офис, продажи, сервис, технические специалисты, руководители и т.д.
• Адаптация и сопровождение сотрудников
• Разработка и внедрение инструментов мотивации
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Проведение опросов eNPS, анализ вовлеченности сотрудников
• Ведение статистики текучести, аналитики HR-показателей
• Организация корпоративных мероприятий
• Участие в оценке сотрудников и руководителей
• Обучение и развитие руководителей по HR-инструментам
• Построение и улучшение HR-процессов внутри компании
• Работа с дисциплиной, обратной связью и внутренним климатом команды

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-специалистом/HR Generalist от 3 лет
• Практический опыт в кадровом делопроизводстве
• Знание ТК РК и кадровых процессов
• Уверенная работа в 1С
• Опыт в рекрутинге и адаптации персонала
• Навык работы с HR-аналитикой и показателями
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками
• Самостоятельность, системность и инициативность

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сервисных, технических или быстрорастущих компаниях
• Опыт внедрения HR-проектов
• Навыки проведения обучения и оценки персонала

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на процессы и развитие компании
• Интересные задачи и свободу в реализации идей
• Работа напрямую с руководством
• Стабильную заработную плату
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00

📩 Если вы любите HR не только за документы, но и за людей, процессы и результат — будем рады знакомству.