Обязанности:

1. Оформление, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и правилами, основных видов кадровой документации, в том числе заключения, расторжения трудовых договоров с работниками;
2. Оформление трудовых и других видов отпусков работников и руководителей структурных подразделений, входящих в номенклатуру Компании;
3. Ведение электронных журналов (принятых на работу, уволенных работников, учет переводов, регистрации трудовых договоров, база сотрудников).
4. Приобщать к личному делу все виды документов по учету кадров: приказы по личному составу, дисциплинарные нарушения, трудовые договоры, дополнительные соглашения;
5. Предоставление документов в полном объеме, заполнение личных карточек по форме №2 на основе опроса принимаемых работников, внесение необходимых дополнений и изменений в учетно-кадровые документы;
6. Работа по оформлению личных дел вновь принятых, переведенных работников в соответствие с Перечнем;
7. Предоставление различного вида сведений, анализа и информации в пределах компетенции Компании (по собственной инициативе, по запросам, заданиям и поручениям руководства);
8. Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
9. Производить подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносить в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
10. Обеспечение сохранность трудовых книжек и трудовых договоров, договоров о материальной ответственности работников структурных подразделений;
11. Вносить информацию о количественном составе работников и ее движении в базу данных о персонале предприятия, и следит за его своевременным обновлением и выполнением;
12. Ведение учета листков о временной нетрудоспособности в связи с болезнью работников.
13. Работа в 1С комплексная автоматизация ЗУП, в Битрикс24,
14. Внесение данных в ЕСУТД
15. Формирование штатного расписания, штатной расстановки;
16. Составление и утверждение графика отпусков;
17. Формирование табелей со сверкой с программой Клокстер.

Требование:

1. Высшее юридическое, экономическое образование;
2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее двух лет;
3. Уверенное знание работы в 1С ЗУП;
4. Организаторские способности и умение общаться, находить общий язык с людьми;
5. Умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации;
6. Работа в программах Битрикс 24, Клокстер приветствуется;

Условия:

1. Официальное оформление согласно ТК РК;
2. Работа в комфортном, престижном офисе;
3. Мотивационные программы для сотрудников;
4. Корпоратив и Тимбилдинг с выездом в другие города.
5. Стабильная и своевременная заработная плата;
6. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с 13:00 до 14:00 обед.