Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Компания приглашает Рекрутера/специалиста по подбору персонала для участия в формировании команды нового производственного объекта (мини-НПЗ).

Основная задача роли — обеспечение своевременного и качественного подбора персонала на этапе запуска предприятия. Позиция предполагает тесное взаимодействие с руководителями на площадке и HR-функцией головной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника
• Массовый подбор производственного и технического персонала
• Подбор административного и инженерного персонала
• Активный поиск кандидатов через hh.kz, LinkedIn, Instagram, Kaspi, Olx, прямой поиск и другие каналы
• Проведение телефонных и очных интервью
• Организация собеседований с руководителями
• Формирование кадрового резерва и базы кандидатов
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и выхода на работу
• Ведение отчетности по подбору персонала
• Участие в адаптации новых сотрудников

Что мы ищем в успешных кандидатах:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• Опыт массового подбора — обязателен
• Опыт подбора производственного, технического или рабочего персонала — преимущество
• Навыки активного поиска и прямого хантинга
• Умение работать в условиях высокой динамики и большого количества вакансий
• Развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Уверенный пользователь hh.kz, Excel и других инструментов рекрутмента

Мы предлагаем:

• Участие в запуске нового производственного проекта
• Поддержку со стороны HR-команды головной компании
• Конкурентную заработную плату
• Возможность дальнейшего профессионального роста внутри группы компании
• Предоставляется развозка либо компенсация топлива при наличии личного автомобиля.