Компания приглашает HR менеджера для участия в запуске производственного объекта (мини-НПЗ).

Роль предполагает формирование команды с нуля и выстраивание HR-функции на площадке: от массового подбора до внедрения ключевых HR-процессов. Позиция с прямым подчинением и методологической поддержкой с головной компании (г. Астана).

Зона ответственности:

• Организация и ведение массового подбора персонала (производственный, технический и административный персонал)
• Формирование кадрового состава объекта «с нуля» в соответствии с планом запуска
• Взаимодействие с руководителями подразделений по потребности в персонале
• Организация адаптации (онбординга) новых сотрудников
• Внедрение HR-процессов и стандартов, разработанных головной компанией
• Поддержка руководителей по вопросам управления персоналом
• Участие в формировании корпоративной культуры на новой площадке
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций
• Контроль показателей текучести и укомплектованности
• Подготовка HR-отчетности и взаимодействие с головной компанией

Требования:

• Опыт работы HR менеджером или рекрутером от 3 лет
• Обязательный опыт массового подбора персонала (производство, строительство, розница — как плюс)
• Опыт запуска команды / масштабного найма — будет преимуществом
• Готовность работать в динамичной среде запуска проекта
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

Мы предлагаем:

• Участие в запуске нового производственного объекта
• Возможность выстроить HR-функцию «с нуля»
• Поддержку со стороны головной компании
• Конкурентную заработную плату