В производственную компанию по изготовлению металлоконструкций требуется начальник участка.

Обязанности:

• Организует выполнение строительно-монтажных работ на закрепленном участке строительства в соответствии с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией.
• Доводит до исполнителей актуальные изменения проектных решений и контролирует их выполнение.
• Обеспечивает выполнение производственных заданий в соответствии с утвержденными графиками производства работ.
• Принимает меры по предупреждению и устранению отставаний от установленных сроков.
• Организует работу инженерно-технического персонала и рабочих на участке.
• Координирует деятельность подрядных и субподрядных организаций на закрепленном участке.
• Участвует в проведении периодических проверок деятельности подрядных и субподрядных организаций и обеспечивает выполнение корректирующих мероприятий.
• Контролирует обеспеченность участка необходимыми материалами, оборудованием, механизмами и трудовыми ресурсами.
• Обеспечивает своевременное устранение выявленных замечаний и несоответствий.
• Организует учет фактически выполненных объемов работ.
• Участвует в подготовке объектов к сдаче Заказчику.
• Контролирует соблюдение работниками трудовой, производственной и исполнительской дисциплины.
• Выполняет поручения непосредственного руководителя и руководства филиала в пределах своей компетенции.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производстве металлоконструкций.
• Опыт руководства производственным персоналом.
• Знание чертежей КМ и КМД.
• Понимание технологии сварочных, сборочных и покрасочных работ.
• Знание технологии изготовления и монтажа металлоконструкций.
• Уверенные организаторские и управленческие навыки.
• Ответственность, дисциплинированность, исполнительность.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Оплата командировочных расходов в соответствии с внутренними нормативами компании.