Чем Вам предстоит заниматься:

• Расчет премий, надбавок, доплат и проверка выполнения KPI
• Подготовка расчетов для индексации или изменения окладов
• Участие в оформлении и обновлении внутренних документов (Положения об оплате труда, премировании)
• Контроль соответствия зарплат утвержденной в компании сетке.
• Расчет необходимого количества сотрудников для отделов/подразделений.
• Проведение замеров времени (хронометраж) для определения норм работы.
• Ведение и обновление внутренних справочников должностей и тарифов.
• Составление и планирование бюджета фонда оплаты труда.
• Анализ «план-факт»: выяснение причин, почему перерасходовали деньги или, наоборот, сэкономили.
• Учет и анализ рабочего времени (переработки, ночные часы, простои).
• Анализ и согласование графиков работы подразделений (сменные графики, суммированный учет).
• Заполнение и сдача государственных статистических отчетов по труду.
• Подготовка внутренних отчетов по численности и расходам на персонал для руководства.
• Участие в настройке автоматических расчетов (KPI, премий) в 1С:ЗУП.

Ключевые компетенции:

• Высшее (экономическое, финансовое или в области бизнес-информатики / IT-аналитики)
• Опыт работы: От 1 года в сфере экономики труда, компенсаций и льгот (C&B), HR-аналитики, бюджетирования ФОТ или нормирования.

Мы предлагаем:

График работы: с понедельника по пятницу, 9:00 до 18:00
Отпуск 30 календарных дня
Работу в компании крупнейшего автопроизводителя страны, официального дистрибютора и дилера брендов Кiа,
Chevrolet, JAC, JETOUR, Skoda, Geely Galaxy и Li auto. Вы станете частью команды, насчитывающей более 5500 профессионалов, которые вместе создают будущее автомобильного рынка
Карту лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье
Материальную помощь по памятным событиям
Доступ к корпоративной библиотеке и обучению
Активную и насыщенную корпоративную жизнь.