Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания является членом Efes Beer Group, многонациональной группы в индустрии напитков, специализирующейся на производстве и продаже пива и безалкогольных напитков в Турции, Восточной Европе и СНГ. Компания основана в 1997 году и в настоящий момент имеет 2 завода на территории Казахстане. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний.

Основные обязанности:

• Cверка налоговых начислений и уплат на консолидированной основе, контроль соответствия бухгалтерского и налогового учёта
• Полное сопровождение электронных проектов КГД РК (ЭСФ, СНТ, Виртуальный склад), включая оформление СНТ по импортным материалам и методологическую поддержку подразделений.
• Сверка налоговых начислений с лицевыми счетами Компании, анализ налоговых поступлений и предоставление ежемесячной отчетности руководству.
• Участие в проверке контрактных соглашений и при необходимости участвовать в разработке контрактных сделок, позволяющих создать оптимальные налоговые условия для бизнеса процессов Компании.
• Осуществлять внутренний налоговый контроль за своевременной и полной уплатой налогов и сборов в бюджеты, предоставлением отчетности по налогам и сборам в установленные сроки.
• Разрабатывать и внедрять налоговые процедуры, в том числе учетные политики и другие внутренние документы.
• Поддержка Менеджера по налогам (оценка соответствия требованиям, налоговая переписка, консультации подразделениям).
• Формирование отчетности в установленные сроки и взаимодействие с внутренними подразделениями.
• Руководство командой: подбор, развитие, обучение

Требования:

• Высшее образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Навыки/знания –Excel, SAP (желательно) ИС ЭСФ, Кабинет Налогоплательщика
• Умение работать в команде;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, оперативность, коммуникабельность, исполнительность; аналитические и презентационные способности

Условия:

• Интересная работа в крупной международной FMCG компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет-конструктор гибких льгот: (Питание, Медицинская страховка; Развозка, Материальная помощь и многое другое)
• Оплачиваемый отпуск 30 дней.
• Программы признания и поощрения;
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
• Возможности профессионального и карьерного роста;