Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

• Осуществляет анализ и выявление требований по поступающим задачам на разработку;
• Проектирует пользовательский интерфейс;
• Разрабатывает требования в виде технических заданий (ТЗ), спецификаций (SRS), User Stories, Use Cases, CJM на доработку/автоматизацию процессов/функционала от структурных подразделений Банка;
• Использует ресурсы Confluence /JIRA: для отражения информации, подготовленной в рамках системного анализа и добавления информации в базу знаний;
• Принимает участие в процессе внедрения новых банковских технологий/проектов; целей и KPI;
• При необходимости принимает участие в тестировании реализованных требований технических заданий по автоматизации текущих и новых процессов, подготовке и проверке протоколов тестирования;
• Управляет изменениями в требованиях.

Требования:

• уверенное понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки;
• уверенные навыки сбора, анализа и управления требованиями в соответствии с международными стандартами (IEEE 29148) и лучшими практиками бизнес-анализа (BABOK);
• знание нотаций моделирования BPMN и UML, их применения для описания бизнес-процессов и систем;
• понимание принципов проектирования и применения архитектурных стилей (SOA, монолит, микросервисы);
• уверенное понимание принципов REST/SOAP, опыт разработки спецификаций API;
• навыки владения инструментами Postman, Swagger для проверки API на соответствие требованиям;
• владение SQL для написания запросов средней сложности;
• знание принципов работы и применения Jira/Сonfluence для управления задачами и документацией;

с техническим бэкграундом, со знанием доменной области корпоративного сегмента!

Наше предложение:

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами:
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.