Крупная производственная компания с развитой филиальной сетью приглашает профессионального управленца для полного операционного контроля деятельности обособленного подразделения. Мы предлагаем высокий уровень самостоятельности в принятии решений и возможность реализовать амбициозные бизнес-задачи.
Ключевые обязанности:
Стратегическое и операционное управление: Осуществление полного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделения для достижения целевых показателей.
Выполнение плановых KPI: Обеспечение безусловного выполнения плана по продажам, сбыту и чистой прибыли. Анализ отклонений и оперативная корректировка стратегии.
Кросс-функциональное взаимодействие: Организация эффективной и бесперебойной работы всех цехов и отделов подразделения, синхронизация бизнес-процессов.
Управление договорной базой: Контроль своевременного и полного исполнения обязательств перед поставщиками, подрядчиками и конечными покупателями.
Лидерство и управление командой: Полный цикл кадрового менеджмента (от 100 человек): подбор, адаптация, развитие, мотивация персонала, а также поощрение инициативы и рационализаторства на местах.
Правовая безопасность: Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства, законности всех хозяйственных связей и защиты имущественных интересов предприятия.
Оперативное реагирование: Решение текущих и стратегических вопросов в рамках выданных доверенностей и полномочий.
Безопасность производства: Неукоснительный контроль соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Требования:
Образование: Высшее профессиональное (юридическое или экономическое).
Управленческий стаж: Обязательный опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Масштаб управления: Подтвержденный опыт управления коллективами численностью от 100 сотрудников.
Экспертиза в продажах: Практический опыт построения и управления различными каналами сбыта (знание специфики B2B / B2G / дистрибуции будет преимуществом).
Компетенции: Уверенные знания в области финансового анализа, договорного права и производственной логистики.
Мы предлагаем:
Уровень дохода обсуждается индивидуально, прозрачная система премирования по KPI.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК, полный соцпакет.
Готовность рассматривать кандидатов с релокацией (обсуждается).