Обязанности:
1. Активный поиск и подбор персонала на имеющиеся вакансии.
2. Проведение собеседовании, оценки знаний и компетенции кандидатов на соответствие вакантной должности.
3. Организация и участие в онлайн, офлайн собеседованиях кандидатов с Заказчиками вакансии.
4. Получение обратной связи по кандидатам от заказчиков и инициирование дальнейшего согласования, согласно матрице согласования должностей.
5. Работа с ВУЗами, Сузами области по привлечению специалистов. Участие в ярмарках вакансии. Организация и проведение дней компании, презентации компании.
6. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
Условия: