Чем предстоит заниматься:
Операционное управление (24/7): Организация бесперебойной работы Контакт-центра. Контроль дисциплины и достижение целевого уровня сервиса.
Формирование и развитие команды: Подбор, адаптация (онбординг), обучение сотрудников стандартам сервиса. Ваша задача — создать команду вовлеченных профессионалов.
Контроль качества и аналитика: Глубокая работа с метриками (KPI, AHT, FCR, CSAT, NPS).
Оптимизация процессов: Анализ «узких мест», внедрение скриптов, сценариев и регламентов для повышения скорости и качества обслуживания.
Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная работа с IT-отделом, маркетингом и продуктовыми командами для оперативного решения задач.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт руководства Контакт-центром или крупной службой поддержки от 3 лет.
Умение работать с цифрами, строить отчеты и принимать решения на основе данных.
Навыки автоматизации процессов (опыт внедрения CRM, ботов или AI-решений будет преимуществом).
Лидерские качества: умение мотивировать команду и сохранять хладнокровие в пиковые нагрузки.
Условия работы:
Локация: Комфортный офис в центре города.
Масштаб: Работа в технологичном проекте с реальным влиянием на продукт и пользовательский опыт.
Стабильность: Официальное оформление согласно ТК РК.