О роли
Мы открываем новый отель международной сети ACCOR HOTELS и ищем HR Manager, который станет частью команды запуска и дальнейшего развития HR-функции.
Это роль в проекте pre-opening, где формируется команда, процессы и культура отеля в соответствии с международными стандартами Accor.
Опыт в гостинице будет преимуществом, но не является обязательным, так как мы обучаем стандартам международной сети ACCOR.
Обязанности:
Ваши задачи:
● участие в формировании команды отеля на этапе открытия;
● полный цикл подбора и найма персонала;
● планирование численности персонала совместно с руководителями подразделений и тайминг ввода;
● организация процесса подбора и проведения интервью;
● кадровое администрирование полного цикла (прием, увольнение, переводы, отпуска);
● ведение личных дел сотрудников и работа с системой Enbek.kz;
● контроль табелей учета рабочего времени и сверка с графиками;
● разработка должностных инструкций и базовых HR-процедур;
● участие в адаптации и обучении персонала по стандартам Accor.
Мы ожидаем от вас
● высшее образование (HR / менеджмент / экономика или смежные направления);
● опыт работы HR от 2 лет;
● знание трудового законодательства РК;
● опыт кадрового делопроизводства;
● английский язык уровня Upper-Intermediate;
● уверенное владение MS Office;
● опыт в гостинице будет преимуществом;
● готовность развиваться в международной системе и работать в условиях запуска проекта.
Мы предлагаем:
● участие в запуске международного отеля ACCOR HOTELS;
● обучение стандартам и процессам Accor;
● развитие в международной HR-системе;
● официальное трудоустройство (ТК РК);
● корпоративное питание и мобильная связь;
● карьерные возможности в глобальной сети Accor;
● опыт построения HR-функции с нуля.