Чем вы будете заниматься:

Активный поиск талантов: находить перспективных кандидатов, используя различные источники.
Обработка потока кандидатов: оперативно разбирать отклики, оценивать резюме и отбирать наиболее подходящих кандидатов.
Проведение интервью: проводить телефонные и личные собеседования, чтобы оценить профессиональные и личностные качества кандидатов.
Взаимодействие с коллегами: тесно сотрудничать с тренером/адаптологом и отделом продаж для эффективного закрытия вакансий.
Ведение базы данных: поддерживать актуальность информации о кандидатах в нашей CRM-системе.
Развитие каналов привлечения: находить и развивать альтернативные источники найма, такие как социальные сети и реферальные программы.

Мы ищем кандидата, который:

Обладает грамотной речью и умеет четко и ясно выражать свои мысли.
Коммуникабелен, умеет находить общий язык с разными людьми и устанавливать контакт.
Самостоятелен, ответственен и готов брать на себя задачи и доводить их до конца.
Уверенно пользуется компьютером и офисными программами.
Имеет активную жизненную позицию и стремится к профессиональному росту.
Горит желанием развиваться в сфере подбора персонала и готов учиться новому.
Имеет опыт "холодных" звонков и активного поиска кандидатов (желательно).
Имеет опыт работы в сфере подбора персонала (будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом.
Комфортный офис для продуктивной работы.
Своевременную и конкурентную заработную плату (оклад + KPI).
Обучение и развитие: доступ к Корпоративному Учебному порталу, тренинги и возможности для профессионального роста.
Молодой, веселый и дружный коллектив, в котором приятно работать и развиваться!