Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках сотрудника на позицию- Начальник инженерно-технологического отдела (цех мелкоузовой сборки)

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять организационно-техническое руководство отдела;
• Определить совместно с другими подразделениями объемы работ по проектированию, перечень исходной документации и других данных, необходимых для качественного и своевременного выполнения проектно-конструкторских работ;
• Организовать разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролировать их выполнение;
• Организовать разработку технических заданий на проектирование;
• Принимает участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию разработанных конструкций
• Содействует развитию изобретательства и рационализации в процессе разработки конструкторско-технологической документации
• Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями, представителями заказчиков и органами надзора;
• Руководство работниками конструкторско-технологического отдела;

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Машиностроение» (желательно);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Практический опыт разработки и внедрения конструкторско-технологических решений;
• Уверенное владение CAD-системами (AutoCAD / SolidWorks или аналогами);
• Умение работать с большим объёмом информации и в сжатые сроки, оперативно решать задачи;
• Навыки расстановки приоритетов и работы в условиях многозадачности;
• Развитые управленческие навыки;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• График работы сменный 5/2, с 07:30 до 16:30;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.