Обязанности:
1. Нормирование труда (хронометраж рабочего места);
2. разработка повременной оплаты труда;
3. Контроль учета рабочего времени (переработка по рабочим часам, по балансу рабочего времени);
4. Расчет показателей производительности труда;
5. Разработка сменных графиков работы (машинистов, диспетчеров, станционных работников);
6. Контроль соблюдения рабочих часов в соответствии с ТК РК;
7. Подготовка проектов Бюджета по Фонду оплаты труда;
8. Анализ использования Фонда оплаты труда;
9. Разработка внутренних нормативнх документов в области оплаты труда;
10. Проведение анализа и разработка мероприятий по эффективному использованию Фонда оплаты труда, повышению производительности труда;
11. Контроль над ведением статистического учета по использованию фонда заработной платы, подготовки периодической отчетности в установленные сроки, систематизации статистических материалов;
Требования:
высшее экономическое и/или финансовое образование;
опыт работы в профессиональной сфере ж/д транспорта в соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2-х лет.
законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;
основы налогового законодательства, экономики и маркетинга;
современные концепции управления персоналом;
основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.