Требуется: Опытный рекрутер / специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала для строительных и проектных организаций, включая инженерно-технический состав (АУП,ИТР).
• Создание и оптимизация структуры кадрового отдела и подразделений.
• Разработка и внедрение эффективных процедур рекрутинга.
• Анализ потребности в персонале для текущих и будущих проектов.
• Проведение интервью, оценка кандидатов, подготовка рекомендаций руководству.

Требования:

• Опыт работы в дорожно-строительных компаниях и проектных организациях от 5 лет.
• Глубокие знания методов подбора персонала, источников поиска и современных инструментов рекрутинга.
• Опыт привлечения инженерно-технического персонала (ИТР и АУП).
• Опыт работы с иностранными компаниями и международными проектами будет преимуществом.
• Знание английского и/или китайского языка — преимущество.
• Умение выстраивать процессы рекрутинга и создавать кадровые подразделения «с нуля».

Мы предлагаем:

• Участие в крупных и интересных строительных проектах.
• Возможность создавать и развивать кадровую структуру компании.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешный подбор.