Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Территориального медицинского менеджера (Territory Medical Manager) с локацией в г. Шымкент. Зона ответственности Юг и Запад Казахстана.

Ты будешь:

• Активно проводить обучение медицинских работников о необходимости исключительного грудного вскармливания в течение первых 6 месяцев жизни и обеспечивать активные рекомендации в случае невозможности грудного вскармливания;
• управлять работой команды медицинских представителей на вверенной территории с целью обеспечения этического продвижения продуктов детского питания Нестле среди медицинских работников;
• являться надёжным источником нутрициологической информации, которая может оказать помощь Медицинскому работнику в работе;
• принимать активное участие в организации и проведении медицинских встреч/конференций;
• контролировать соблюдение Политик, Процедур, Инструкций и Стандартов работы Компании сотрудниками региона;
• организовывать работу с ключевыми лидерами мнений медицинской общественности региона для построения долгосрочных партнерских отношений и увеличения уровня информированности медицинской общественности о продукции Компании Нестле;
• своевременно заполнять отчеты, оговоренные Политиками и Процедурами Компании и по запросу Руководителя.

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское образование (предпочтение - педиатрия).
• опыт работы не менее 3 лет в должности регионального (территориального) менеджера в медицинском канале.
• опыт управления командой.
• знание нутрициологии, педиатрии (как преимущество).
• желательно знание рынка продуктов детского питания.
• опытный ПК-пользователь (MS Office, в т.ч. Excel – таблицы, сложные функции).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК;
• возможность лидировать уникальные проекты в области развития категории детского питания, а также в рамках кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями Компании;
• дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям;
• привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание, компенсация мобильной связи, пpeдоставление корпоративного автомобиля и другие льготы в соответствии с правилами компании).