Главный бухгалтер (строительство) — ищем сильного игрока

Кого мы ищем:

Не просто главного бухгалтера, а системного управленца, который держит под контролем финансы, налоги и риски.
Человека, который не боится ответственности, умеет выстраивать процессы с нуля и наводить порядок там, где его нет.

Если вы привыкли нести финальную ответственность за цифры и уверенно чувствуете себя перед проверками — вам к нам.

Зона ответственности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО (ОУР, НДС)
• Контроль всех участков учета (материалы, услуги, зарплата, основные средства)
• Формирование и сдача отчетности (100.00, 200.00, 300.00, статистика)
• Налоговое планирование и оптимизация (в рамках законодательства РК)
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками
• Контроль движения денежных средств, участие в финансовом планировании
• Построение и автоматизация учетных процессов
• Управление бухгалтерией (если есть команда / с перспективой роста)
• Контроль договоров с точки зрения налоговых рисков
• Учет в строительстве:
  • объекты, сметы, акты выполненных работ (КС-2, КС-3 / аналоги)
  • субподряд, материалы, списания

Ключевые требования (без этого не рассматриваем):

• Опыт главным бухгалтером от 5 лет, обязательно в строительстве
• Глубокое знание налогового законодательства РК
• Практический опыт прохождения проверок
• Опыт работы с НДС, ЭСФ, СНТ — уверенный уровень
• Понимание специфики строительных проектов
• Уверенное владение 1С 8.3 (на уровне постановки задач и контроля)
• Способность видеть риски и предотвращать их, а не исправлять

Будет сильным преимуществом:

• Опыт выстраивания учета «с нуля» или восстановления
• Опыт в группе компаний (несколько ТОО)
• Управленческий учет и участие в финансовой стратегии
• Опыт оптимизации налоговой нагрузки

Что мы предлагаем:

• Реальную зону влияния, а не «номинальную» должность
• Поддержку собственника и быстрые решения
• Конкурентную зарплату (обсуждаем с сильным кандидатом)
• Официальное оформление по ТК РК
• Возможность выстроить систему «под себя»
• Долгосрочную работу в растущем бизнесе

Важно:

Мы ищем человека, который:

• не перекладывает ответственность
• не боится сложных задач
• умеет работать в динамичной среде
• и говорит с бизнесом на языке цифр

📩 Если вы дочитали до конца и понимаете, что это про вас — откликайтесь.
В сопроводительном письме кратко опишите:

Ваш опыт в строительстве

Самый сложный кейс (проверка / кризис / восстановление учета)

Ожидания по зарплате