Уважаемый соискатель!

Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий,

Приглашаем в нашу команду профессионального Руководителя в отдел телефонии.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• График работы с 09:00 до 18:00; 5-дневная рабочая неделя;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность строить карьеру в одной из ведущих телекоммуникационных компаний.

Что мы ожидаем:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции;
• Имеете высшее или средне - техническое образование (техническое, IT);
• Обладаете знанием протокола SIP;
• Имеете понимание принципа прохождения вызова;
• Имеете опыт настройки телефонного оборудования;
• Обладаете знанием сетевой модели OSI;
• Обладаете знание ОС Linux (CentOS,Ubuntu);

Функциональные обязанности:

• Техническое руководство и эксплуатация.
  Обеспечение бесперебойной связи: Организация работы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования телефонии, АТС и линейных сооружений.
  
  Контроль работоспособности: Мониторинг состояния систем электросвязи и программного обеспечения, оперативное устранение аварий и неисправностей.
  
  Технический надзор: Контроль качества проведения монтажных и пусконаладочных работ сторонними организациями или внутренними специалистами.
  
  Защита информации: Принятие мер по защите телефонных переговоров и данных, составляющих коммерческую или служебную тайну.
• Административное и операционное управление
  Управление персоналом: Организация работы сотрудников отдела, распределение задач, контроль исполнительской дисциплины и графиков дежурств.
  
  Бюджетирование и закупки: Участие в планировании расходов на связь, подготовка предложений по закупке оборудования и расходных материалов, взаимодействие с поставщиками и операторами связи.
  
  Ведение документации: Учет номерной емкости, ведение технической документации на оборудование, подготовка отчетов о производственной деятельности подразделения.
  
  Обучение персонала: Организация мероприятий по повышению квалификации специалистов отдела для работы с новым оборудованием.
• Развитие и модернизация
  Стратегическое планирование: Разработка планов по совершенствованию систем телефонии и внедрению современных технологий (например, переход на IP-телефонию).
  
  Аналитическая работа: Анализ характеристик новых технических устройств и программных решений на рынке для улучшения качества связи в компании.
  
  Взаимодействие с подразделениями: Координация работ по интеграции телефонии с другими ИТ-сервисами (CRM-системы, Call-центры).