Менеджер проектов (декретное место)

О вакансии
Центр цифрового развития — стратегический партнер цифровой трансформации финансового сектора Казахстана.
Мы ищем менеджера проектов, который сможет эффективно управлять ИТ-проектами полного цикла, выстраивать взаимодействие между командами и обеспечивать качественную реализацию задач для системы Национального Банка РК.
Роль подойдет специалисту, который умеет держать фокус на результате, управлять рисками и работать в условиях многозадачности.

Вам предстоит:

• Управлять полным циклом проектов: от инициации до завершения;
• Координировать взаимодействие между бизнесом, заказчиком и командами разработки;
• Уточнять и формализовывать требования совместно с заинтересованными сторонами;
• Оценивать и управлять рисками (сроки / бюджет / качество);
• Обеспечивать соблюдение сроков и контроль ключевых показателей проектов;
• Организовывать эффективную коммуникацию между всеми участниками проекта;
• Вести проектную документацию (ТЗ, ПиМИ, пользовательская документация и др.);
• Подготавливать регулярную отчетность и презентовать статус проектов руководству;
• Осуществлять постоянный мониторинг хода проекта и своевременно реагировать на отклонения.

Мы ожидаем от вас:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (желательно в сфере ИТ);
• Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет;
• Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile);
• Понимание принципов работы ИТ-систем и их роли в бизнесе;
• Навыки планирования, приоритизации и контроля задач;
• Опыт работы с проектной и технической документацией;
• Умение выстраивать коммуникацию и работать с разными стейкхолдерами;
• Развитые лидерские качества и ответственность за результат;
• Внимательность к деталям и способность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в разработке ПО;
• Опыт работы в государственных или квазигосударственных организациях;
• Навыки разработки нормативных документов.

Мы предлагаем:

• Участие в значимых ИТ-проектах для системы Национального Банка РК;
• Возможность профессионального развития и обучения;
• Дополнительные выплаты:

премии к государственным и корпоративным праздникам;

пособие к отпуску;

годовой бонус.

• Медицинское страхование.