Приглашаем на роль Главного инженера проекта (ГИП) по системам Отопления, Вентиляции и Кондиционирования (ОВиК)
О компании: Мы — динамичная и эффективная девелоперская компания с 2007 года, реализующая проекты полного цикла в Казахстане и за его пределами. Наша экспертиза включает строительство сейсмостойких и сложных объектов, формирующих новые стандарты городской среды. Мы ценим прозрачность, точность и индивидуальный подход, превращая архитектуру в современный lifestyle-продукт. В своей работе мы применяем строгий контроль качества, стратегическое планирование и международные финансовые инструменты, чтобы гарантировать надежность и долговечность наших проектов.
Чем предстоит заниматься:
Техническое руководство: Управление проектной командой и координация всех этапов разработки разделов ОВиК.
Управление процессами: Формирование команды проекта, распределение задач, контроль сроков и качества проектных работ.
Взаимодействие: Работа с субподрядчиками (постановка задач, обеспечение исходными данными), смежными отделами и заказчиком.
Экспертиза и согласования: Подготовка и защита проектных решений в государственных и независимых экспертизах, получение положительных заключений.
Разработка документации: Подготовка исходных данных для договоров, обоснование стоимости ПИР, формирование графиков, контроль за выдачей комплектной ПСД заказчику.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее техническое образование (предпочтительно теплоэнергетика, вентиляция и кондиционирование).
Опыт работы на инженерных руководящих должностях от 2 лет, в том числе в роли ГИПа.
Глубокое знание инженерных систем ОВиК, нормативной базы РК (СНиП, СП, законы) и методов проектирования.
Уверенное владение AutoCAD и MS Office.
Опыт подготовки технических решений и спецификаций оборудования.
Личные качества: Ответственность, лидерство, инициативность, организаторские способности, умение принимать решения и работать в команде единомышленников.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовые и ежеквартальные мотивационные премии).
Возможности для непрерывного обучения и профессионального роста.
Материальную помощь при важных личных событиях.
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия в компании, которая создает пространства для жизни.