1. Организация и координация:

• Организация бесперебойной работы всего производственного оборудования предприятия (сборочные линии, технологическое оборудование, подъёмно-транспортные механизмы).
• Координация работы технических служб: механического, электротехнического и ремонтного подразделений.
• Планирование и контроль выполнения планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования.
• Управление ремонтными бригадами, постановка задач и контроль их исполнения.​​​​​​​​​​​​​​​​​​

2. Техническое обслуживание и безопасность:

• Обеспечение технической готовности производственного оборудования и инженерных систем предприятия.
• Контроль состояния и технического обслуживания распределительных щитов (ГРЩ, ВРУ, ЩСУ), автоматических выключателей и защитной автоматики.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на производственных участках.
• Участие в расследовании технических инцидентов и разработке корректирующих мер.​​​​​​​

3. Документация и отчётность:

• Ведение технической документации: журналы ППР, дефектные ведомости, паспорта оборудования.
• Подготовка технических заключений, актов обследования и отчётности для руководства.
• Участие в разработке технических регламентов, инструкций по эксплуатации и инструкций по охране труда.
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам ремонта и технического обслуживания.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, электротехника, техническая эксплуатация оборудования или смежные специальности).
• Опыт работы не менее 3 лет на производственном предприятии (машиностроение, металлообработка, автомобилестроение — приветствуется).
• Группа электробезопасности: IV–V группа допуска, установки выше 1 000 В — обязательно
• Знание оборудования: распределительные щиты (ГРЩ, ВРУ, ЩСУ), автоматические выключатели, защитная автоматика, силовые трансформаторы.
• Охрана труда: знание требований промышленной безопасности, ПУЭ, ПТЭП, ПТБ.
• Документация: умение работать с технической документацией, КД, составление дефектных ведомостей и актов.
• Уверенный пользователь: MS Office.
• Языки: казахский, русский

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Конкурентная заработная плата — обсуждается по итогам собеседования.
• Стабильная работа на крупном производственном предприятии с численностью более 1 000 сотрудников.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в команде профессионалов на современном производстве.
• Для удобства работников предусмотрена корпоративная развозка до/с места работы.