Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
Полное юридическое сопровождение деятельности строительной компании.
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;
Ведение личных дел сотрудников и кадровых архивов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Контроль отпусков, больничных листов и иных кадровых документов;
Подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Дружная команда и комфортные условия работы.