ТОО «Ауыл Телеком» является дочерней организацией АО «Казахтелеком» и занимается предоставлением услуг беспроводной телефонной связи стандарта CDМA 450 в сельских населенных пунктах на территории Республики Казахстан. Центральный офис расположен в центре города Алматы.
ТОО «Ауыл Телеком» – это территория возможностей и идеальное место для получения Вашего колоссального опыта!
Ваши основные обязанности:
Осуществлять сбор, проверку, свод и составление финансовых отчетностей в рамках компетенции отдела;
Участвовать в разработке и актуализации регламентирующих документов и бизнес-процессов по направлению деятельности;
Осуществлять сбор данных для краткосрочного прогноза движения денежных средств (кассовый план);
Вести связь с брокерскими компаниями организации, размещать денежные средства для сделок, формировать отчеты и оценки, связанные с инвестиционной деятельностью;
Обеспечивать организацию своевременной оплатой юридическим лицам-контрагентам. Ежедневно готовить реестр на оплату и платежные поручения в системе «Onlinebank», производить ежедневное размещение свободных денежных средств, формировать соответствующие отчеты;
Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств;
Участвовать в закрытие отчетного периода, формирование ДДС, актов сверок, взаимозачетов, а также заполнение данных в системе SAP BW;
Выполнять запросы непосредственного руководителя.
У нашего идеального кандидата:Средне-специальное/ высшее экономическое или финансовое образование;
Не менее 1 года опыта в области финансов и/или экономиста-бухгалтера;
Знание 1С, Excel, уверенные пользователь Microsoft Office;
Знание SAP BW будем преимуществом;
Опыт работы на финансовой/экономической должности или в телекоммуникационной сфере или государственных структурах будем преимуществом;
Что мы Вам предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;
График работы 5/2 (09:00-18:00);
Квартальные и годовые премии по результатам KPI;
Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;
Ежегодная материально-оздоровительная помощь;
Профессиональное развитие и обучение за счет компании;