Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
В связи с расширением HR-функции мы ищем HR -менеджера, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора сложных и управленческих позиции, C-level;
• Управление воронкой подбора и снижение time-to-hire;
• Ожидаемый результат: закрытие вакансий в срок и повышение качества найма;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями;
• Участие в решении управленческих кейсов (конфликты, эффективность команд;
• Сопровождение полного employee lifecycle (onboarding, развитие, offboarding);
• Участие в развитии performance management и talent management;
• Анализ ключевых HR-метрик (time-to-fill, текучесть, eNPS, эффективность найма;
• Участие в автоматизации HR-функции;
• Организация и координация обучения, работа с внешними провайдерами;
• Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в HR от 3–4 лет (HR Generalist / HR BP);
• Умение закрывать вакансии разного уровня, включая сложные;
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций;
• Опыт работы с HR-метриками и аналитикой;
• Понимание HR-процессов end-to-end;
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на решения;
• Будет большим преимуществом знание трудового законодательства РК;
• Английский язык - не ниже B2;
• Опыт внедрения HR-процессов или автоматизации;
• Опыт работы в динамичной среде также будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
• Корпоративная развозка персонала;
• Медицинская страховка;
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение, внутренняя программа AH Leadership School;
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов;
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте;
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн);
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки;
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.