В стабильную торговую компанию требуется сильный руководитель — специалист, способный выстраивать и масштабировать продажи.
Обязанности:

— Управление отделом продаж;

— Выполнение и перевыполнение планов;
— Разработка и внедрение стратегии продаж;
— Контроль KPI и эффективности команды;
— Проведение переговоров с ключевыми клиентами;

— Анализ рынка и развитие новых направлений.

Требования:

— Опыт работы на руководящей позиции в продажах не менее 3 лет;
— Сильные навыки переговоров;
— Опыт управления командой;
— Ориентация на результат и выполнение планов;
— Лидерские качества.

— Официальное трудоустройство;
— Конкурентная заработная плата + бонусы;
— Возможность карьерного и финансового роста.