Обязанности:

-оказывать психологическую поддержку в кризисных ситуациях (конфликты, стресс, профессиональное выгорание);

-консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и профилактики выгорания в командах;

-проводить психологическую диагностику уровня стресса, тревожности и профессионального выгорания с использованием валидных методик;

-осуществлять оценку социально-психологического климата в подразделениях;

-подготавливать аналитические заключения (без указания персональных данных);

-разрабатывать и реализовывать программы профилактики эмоционального выгорания;

-проводить профилактические беседы и тематические встречи;

-организовывать мероприятия, направленные на повышение стрессоустойчивости работников;

-проводить тренинги, семинары и мастер-классы по темам: управление стрессом; •профилактика профессионального выгорания; развитие эмоционального интеллекта; эффективная коммуникация; управление конфликтами; командное взаимодействие; психологическая устойчивость в условиях производственной нагрузки;

-разрабатывать раздаточные материалы и методические рекомендации;

-консультирование руководителей по вопросам мотивации и управления персоналом;

-помощь в разрешении конфликтных ситуаций в подразделениях;

-участие в служебных разбирательствах (при необходимости — в части оценки психологического климата);

-подготовка информационных материалов (памятки, рекомендации, статьи);

-отчетность;

-предоставление ежемесячной/квартальной аналитической справки о проделанной работе (в обобщенном виде);

-разработка рекомендаций по улучшению психологического климата.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Психология» (бакалавриат и/или магистратура).
• Дополнительная профессиональная подготовка/сертификаты по направлениям: организационная психология; клиническая психология (желательно); психотерапевтические методы
• Опыт практической работы по специальности «Психология» не менее 5 (пяти) лет, включая опыт консультирования сотрудников и руководителей, проведения психологической диагностики, тренингов и мероприятий по профилактике профессионального выгорания.

Условия:

• Договор на возмездное оказание услуг;
• Порядок и способ оказание услуг: в сроки, определяемые Заказчиком по мере необходимости, по городу Алматы.