Должностные обязанности:

• Разрабатывает перспективные, долгосрочные, среднесрочные и годовые планы развития Филиала;
• разрабатывает и утверждает руководством Филиала годовой план работы Отдела на предстоящий год;
• проводит совещания с контрагентами Филиала по вопросам условий заключения договоров, выполнения работ, оказания услуг;
• координирует и обеспечивает процесс закупа услуг поставщиков по договорам о закупках товаров, работ и услуг, ведет работу с поставщиками (направление уведомлений о расторжении, о начислении пени и др.);
• обеспечивает контроль за своевременной и качественной подготовкой предоставляемых справок, ежемесячных отчетов (квартальные, полугодовые, годовые и т. п.) по Филиалу;
• анализирует, разрабатывает и ведет реестр рисков в производственно-технической области (сведения возможных отставаний от графика работы и конкретные меры по их снижению и т. д.);
• осуществляет работу по рассмотрению обращений структурных подразделений и ДО Компании, представителей ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» по производственно-техническим вопросам);
• осуществляет работу в составе Комиссии по аттестации производственных объектов по условиям труда и определения оценки условия труда.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство), Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Геодезия, Стандартизация, метрология, сертификация, Экономика, Менеджмент, Маркетинг
• Опыт работы: не менее 4-х лет работы по профилю деятельности, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр