HR Business Partner отвечает за развитие человеческого капитала футзального клуба "Семей", академии и фан-шопа (далее - клуб) и выстраивание современной системы управления персоналом, обеспечивающей реализацию стратегии роста клуба.

Роль предполагает партнерство с руководством клуба для формирования профессиональной команды, внедрения системы KPI, развития корпоративной культуры и поддержки организационной трансформации клуба.

Основные задачи

1. Поддержка реализации стратегии клуба

• обеспечение кадровой поддержки реализации стратегии развития клуба;

• формирование организационной структуры и ролей под стратегические задачи клуба;

• внедрение системы KPI и регулярной оценки эффективности сотрудников.

2. Развитие команды и организационной структуры

• подбор и адаптация сотрудников для ключевых направлений (коммерция, маркетинг, спортивный блок);

• развитие компетенций сотрудников через обучение и развитие;

• формирование кадрового резерва и поддержка роста команды.

3. HR-процессы и управление эффективностью

• внедрение современных HR-процессов (оценка эффективности, обратная связь, 1-1, оценка 360);

• внедрение системы регулярных целей и KPI;

• развитие культуры ответственности и результативности.

4. Корпоративная культура и вовлеченность

• развитие культуры клуба на основе ценностей;

• работа с вовлеченностью сотрудников;

• поддержка коммуникации между отделами и компаниями.

5. HR-администрирование и соответствие законодательству

• контроль соблюдения трудового законодательства;

• управление кадровым документооборотом;

• участие в разработке HR-политик и внутренних регламентов.

Требования

• опыт работы в роли HR Business Partner; HR директор; руководитель компании; директора по стратегии.

• опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности

• опыт развития корпоративной культуры

• опыт построения HR-процессов в развивающихся организациях

• сильные навыки коммуникации и работы с руководителями

• опыт организационных изменений будет преимуществом

Будет плюсом:

• опыт в спорте, entertainment или event-индустрии

• опыт трансформации или масштабирования компаний.

Мы предлагаем

• участие в реализации стратегии развития одного из самых амбициозных футзальных клубов страны

• возможность построить современную HR-систему клуба

• работу в быстрорастущей спортивной организации

• конкурентную заработную плату.