Талаптар:

• ай сайын Қонақ үйдің барлық қызметкерлері үшін барлық салықтары бар жалақы ведомосы;

• еңбек демалысы және сырқаттануға байланысты жәрдемақылардың есептелуін есепке алуды жүргізеді және кадрлармен келісілген жағдайда өтініштерді қабылдайды;

• қызметкерлерді ұстап қалуды енгізу немесе жаңарту (мысалы, жалақының бір бөлігін ұстау туралы сот шешімдері, аванстық төлемдер, сақтандыру және т.б.);

• қонақ үй стандарттары мен құжаттарына сәйкес тарифтерді өзгерту мен аударымдарды алғаннан кейін бір апта ішінде өңдейді;

• кадрлар бөлімінен алынған мәліметтер негізінде еңбекақы төлеу жүйесіне жаңа қызметкерлердің жазбаларын енгізеді, файл жасайды және оған берілген барлық нысандар мен мәліметтерді енгізеді;

Біз ұсынамыз:

• Кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндігі;

• Тегін тамақтану;

• Қызметкерлерге арналған тасымалдау (развозка);

• Халықаралық, тұрақты компанияда жұмыс істеу және корпоративтік мәдениеттің бір бөлігі болу.

Responsibilities:

• calculate monthly salary with all taxes for all Hotel’s employees
• maintains vacation accrual and sick pay records and authorize requests when applicable and approved by Human Resources;
• inputs or updates employee deductions (i.e. garnishments, advances, insurance, etc.);
• processes rate changes and transfers following hotel standards and files within one week of receipt;
• enters new employee records in payroll system from information received from Human Resources, creates a file and includes all designated forms and data;

Requirements:

• Higher education in accounting, economics, or finance;

• At least 2 years of experience as an accountant, preferably in the hospitality industry;

• Knowledge of the accounting and tax legislation of the Republic of Kazakhstan;

• Confident user of Excel, knowledge of 1C (version 8.3) and/or other accounting systems;

• Strong attention to detail, analytical thinking, and ability to handle large volumes of data;

• Responsibility, punctuality, and a willingness to learn and grow professionally.

We offer:

• Opportunities for professional and career development;

• Free meals;

• Employee transportation (shuttle service);

• A stable position within an international company with a strong corporate culture.

Обязанности:

• осуществление расчет заработной платы со всеми налогами для всех сотрудников Отеля на ежемесячной основе;
• введение учета начислений по отпускным выплатам и пособий по болезни и утверждать запросы, когда это применимо и утверждено отделом кадров;
• введение или обновление отчисления сотрудников (н-р. решения суда об удержании части заработной платы, авансы, страховка, и т. д.);
• обрабатывание изменения тарифов и переводы в соответствии с гостиничными стандартами и файлами в течение одной недели с момента получения;
• введение новых записей о сотрудниках в систему начисления заработной платы на основе информации, полученной из отдела кадров, создать файл и включать все назначенные формы и данные;

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов;

• Опыт работы бухгалтером от 2 лет, приветствуется опыт в гостиничной сфере;

• Знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан;

• Уверенное владение Excel, знание 1С и/или других учетных программ;

• Внимательность к деталям, аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;

• Ответственность, пунктуальность, стремление к обучению и профессиональному развитию.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Бесплатное питание;

• Корпоративную развозку;

• Работу в стабильной международной компании с сильной корпоративной культурой.