SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Ищем специалиста по мерчандайзингу для обеспечения выполнения стандартов мерчандайзинга в сети. В приоритете — кандидат с опытом работы в розничной торговле, готовый к профессиональному росту до ведущего специалиста по мерчандайзингу.

Обязанности:

• Разработка планограмм выкладки товарных групп и поддержка актуальной базы планограмм.

• Проведение анализа эффективности внедренных планограмм.

• Разработка схем торговых залов магазинов и их актуализация.

• Контроль соблюдения планограмм и схем торговых залов через выезды в магазины и сбор фотоотчетов.

• Участие в открытии новых магазинов.

• Обновление планограмм и подготовка схем согласно графику открытий и обновлений.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, товароведение, менеджмент).

• Опыт работы в ритейле не менее 1 года на позиции специалиста по мерчандайзингу, заместителя/директора магазина или товароведа.

• Желательно опыт в розничной торговле продуктами питания.

• Знание стандартов мерчандайзинга, принципов организации торгового пространства.

• Аналитические навыки, отличное знание Excel.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), NanoCad, AutoCad.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• Работа в стабильной компании с возможностью карьерного роста до ведущего специалиста по мерчандайзингу.
• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz