Aulet Architecture — студия элитного дизайна интерьера и архитектуры, которая создает пространства под ключ: от идеи, проекта и визуализации до полной реализации, мебели, света, текстиля и авторского сопровождения.

Сейчас команда ищет HR-специалиста, который станет не просто рекрутером, а человеком, помогающим команде расти, держать внутренний баланс и усиливать культуру компании.

Почему это сильная вакансия

Это редкий случай, когда бизнес ищет HR не “для галочки”, а как важную роль для роста компании.
У вас будет возможность зайти в уже сформированную творческую команду, выстроить сильную HR-функцию практически с нуля и реально влиять на людей, процессы и атмосферу.

Что будет в зоне ответственности

• точечный и качественный подбор сотрудников, в первую очередь архитекторов и дизайнеров

• адаптация новых сотрудников

• работа с действующей командой: one-to-one встречи, поддержка, вовлеченность, удержание

• выявление выгорания, напряжения, снижения мотивации, внутренних перекосов в коммуникации

• предложения по усилению корпоративной культуры и атмосферы в офисе

• участие в построении HR-процессов, которые сейчас формируются как отдельная функция

• помощь собственнику и руководителям в понимании состояния команды

• развитие системы внутренней коммуникации и сопровождения сотрудников

Кого мы ищем

• HR-специалиста с опытом работы с людьми, а не только с вакансиями

• человека с сильной эмпатией, зрелостью и умением вызывать доверие

• того, кто умеет слушать, структурировать и предлагать конкретные решения

• человека, который сможет быть “своим” для команды и при этом держать профессиональные границы

• специалиста, который умеет работать с креативной средой и интеллектуальными командами

Что важно

• опыт в HR от 2–3 лет

• опыт в подборе, адаптации и удержании персонала

• умение работать с атмосферой в коллективе, а не только с документами

• русский язык обязательно

• казахский язык желателен

• плюсом будет опыт в девелопменте, архитектуре, дизайне, строительстве или IT

Условия

• официальное трудоустройство

• гибкий график, без жесткой привязки к формальному присутствию с 9 до 18

• работа в офисе в Астане с возможностью гибко выстраивать день

• команда около 23–24 человек, с планом роста до 28–29 сотрудников до конца года

• ориентир по доходу: от 500 000 - 800 000 тенге, обсуждается по уровню кандидата

• прямое взаимодействие с собственником и руководством

• возможность реально влиять на среду, людей и развитие компании

Понравилась вакансия, оставьте отклик и сопроводительное письмо.