"HR assessment lead" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан)

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ!

Обязанности:

• Проектирование и внедрение системы регулярной оценки персонала.
• Разработка и актуализация корпоративных и профессиональных моделей компетенций.
• Организация и проведение Ассесмент-центров (Assessment Center) для формирования кадрового резерва и оценки при найме на ТОП-позиции;
• Администрирование процесса оценки «360 градусов» (выбор платформы, запуск, контроль, выгрузка отчетов);
• Проведение глубоких интервью по компетенциям (BEI-интервью);
• Обучение внутренних асессоров и руководителей методам оценки;
• Предоставление развивающей обратной связи руководителям высшего звена.

• Опыт работы в области оценки персонала от 3 лет;
• Глубокое знание методологии Ассесмент-центра и психометрики;
• Навыки разработки упражнений для ассесментов (кейсы, ролевые игры);
• Экспертное владение методикой интервью по компетенциям (STAR, PARLA);
• Умение интерпретировать результаты психометрических тестов (SHL, Talent Q и др.);
• Навыки автоматизации оценки в HR-системах (Websoft, Bitrix и др.