Мы ищем Вспомогательного работника, который присоединится к нашей команде в Оскемене, Казахстан. В этой многогранной роли Вы будете оказывать существенную поддержку различным отделам, способствуя бесперебойной работе нашей организации. Идеальный кандидат - это адаптируемый, эффективный и ориентированный на детали сотрудник с сильным стремлением к командной работе.

• Оказывать помощь различным отделам в выполнении ежедневных оперативных задач по мере необходимости
• Выполняйте основные административные обязанности, включая ввод данных и работу с файлами
• Оказывать поддержку членам команды в выполнении проектов и соблюдении сроков
• Поддерживайте чистоту и организованность рабочей среды
• Помощь в управлении запасами и пополнении запасов
• Участвуйте в командных совещаниях и предлагайте идеи по улучшению процессов
• Сотрудничайте с коллегами для обеспечения эффективного рабочего процесса между отделами
• При необходимости помогайте в выполнении основных задач по обслуживанию клиентов
• Постоянно соблюдайте правила компании и процедуры безопасности

• Диплом о среднем образовании или его эквивалент
• Способность эффективно работать в команде
• Ориентированность на детали с акцентом на точность
• Гибкость и способность адаптироваться к меняющимся приоритетам и задачам
• Физическая способность выполнять легкие подъемы и стоять в течение длительного времени
• Предыдущий опыт работы в службе поддержки предпочтителен, но не обязателен
• Готовность учиться и брать на себя новые обязанности

Условия:

• График работы 5/2 (по согласованию с руководителем 08.00-17.00/ 09:00-18:00);
• По итогам работы ежемесячно выплачивается бонус;
• Компенсация за питание;
• Медицинское страхование для сотрудника и для членов семьи;
• Страхование от несчастных случаев 24/7;
• Выплата пособия по временной нетрудоспособности 100%;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь — при наступлении различных жизненных событий (рождение ребёнка, семейные обстоятельства и др.)

We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.