Мы ищем тренера, который будет не просто проводить обучение, а влиять на качество работы и результаты команды продаж.

Ваша задача — развивать сотрудников, усиливать их навыки продаж и коммуникации, помогать бизнесу расти через обучение

Что нужно делать:

• Проводить вводные и поддерживающие тренинги (продукт, продажи, сервис)
• Адаптировать и развивать обучающие материалы (презентации, скрипты, памятки)
• Проводить аттестации и оценку уровня компетенций сотрудников
• Проводить полевые визиты для оценки навыков персонала
• Давать обратную связь и коучинг сотрудников на местах
• Выявлять зоны роста и формировать рекомендации
• Адаптировать программы обучения под бизнес-задачи
• Участвовать в развитии системы обучения компании

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы тренером от 1 года (желательно в продажах или массовых позициях)
• Понимание принципов обучения взрослых (андрагогика, цикл Колба, групповая динамика)
• Умение работать с аудиторией и выстраивать диалог
• Готовность к полевой работе

Будет преимуществом:

• Опыт работы в продажах
• Наличие тренерского сертификата
• Владение казахским и русским языками

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный доход до 550 000 ₸ (уровень определяется по результатам интервью)
• Компенсацию транспортных расходов
• Возможность профессионального роста в сфере обучения и развития
• Работу в масштабном проекте с сильным брендом

• Команду, где ценят инициативу и идеи