1) образование - высшее профессиональное (финансовое-экономическое) образование;
2) стаж работы не менее 1 (одного) года по следующим направлениям: финансовый анализ, бухгалтерский учет, управление финансами, финансовое планирование и анализ бюджета, финансовая отчетность и аудит, финансовые риски и управление ими, корпоративные финансы и финансовое моделирование;
опыт работы по разработке финансово-экономического обоснования проектов, ГИП-проектов.
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующие основные направления деятельности структурного подразделения, в том числе Гражданский кодекс Республики Казахстан, Бюджетный кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О зерне», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Правил разработки, утверждения планов мероприятия контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также сбор, анализ и обработка бюджетных заявок дочерних и зависимых организаций, для формирования и корректировки Бюджета Корпорации, предоставление рекомендаций по формированию, доработке и внесению изменений в бюджетные заявки, формирование и обоснование отдельного и консолидированного годовых Бюджетов дочерних и зависимых организаций (в т.ч. подготовка материалов, расшифровок, обоснований данных, включаемых в Бюджет Корпорации) согласно утверждённым формам, в соответствии с Планом мероприятий Корпорации, на основе данных, в установленном объеме и в утвержденные сроки, а также участие в формировании и обосновании форм Плана Мероприятий Корпорации в соответствии со Планом развития Корпорации и на основе плановых данных по доходам и расходам;
4) умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы, умение интегрировать и руководить межфункциональными командами, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроках;
5) навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (ведение активного диалога).
6) владение государственным и русским языками;